DEG【デジタルエンジニアリング】キャリアプラン

イラスト:キャリアプラン

基本研修

写真:基本研修

入社後、基本研修としてビジネスマナー、接遇、社内過程の把握などを行ないます。基本研修後、部署配属となります。
DEGでは、図面の見方や3D-CADの操作方法といった座学から始まり、部署の一連業務の流れや用語、補足知識などを学習し、先輩社員とのマンツーマン教育を受けながら実務に入ります。
分からないことを後回しにしないよう、ここでエフエー・ネットの技術をしっかりと身に付けてもらいます。
また、そのほか社員一人ひとりのビジネススキル(論理的思考、プレゼンテーション力、タイムマネジメントなど)向上のためのカリキュラムも各種用意しています。

キャリアアップ

最初は、先輩社員の指導を受けながら実務を行なっていきますが、キャリアを積むにつれて、活躍範囲が広くなっていきます。
案件単位で切り盛りしてもらうプロジェクトリーダー、個別の案件を集約しチームを管理してもらうチームリーダー、各チームを集約し管理してもらうサブリーダー・リーダー、将来に向けてプランニングし、管理運営していくマネージャーなどのキャリアアップができる環境が当社にはあります。

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